De wereld digitaliseert in hoog tempo, ook de ontwerp-, bouw- en technieksector. Digitale middelen zijn mooi, maar pas effectief als wij ze op de juiste manier gebruiken. Dat is dan ook de kern van het programma DigiVaardig. Dit programma werkt aan digitaal vaardige organisaties en vakmensen.
Digitaal vaardige vakmensen beschikken over de juiste digitale vaardigheden, hebben een digital mindset en zijn bereid om samen te veranderen. Zo dragen we bij aan betere resultaten in de onze sectoren én aan het halen van maatschappelijke doelstellingen, bijvoorbeeld als het gaat om klimaat.
DigiVaardig werkt hier actief aan, onder leiding van programmamanager Berend Koudstaal.
Door organisaties en vakmensen digitaal vaardig te maken, vergroten we onze kracht om de digitalisering van de gebouwde omgeving te versnellen.
Dat betekent:
Digitalisering gaat meer over mensen dan over technologie en processen. Technologie kun je inkopen en invoeren. Het daadwerkelijk gebruiken van de mogelijkheden en digitaal samenwerken in de keten vraagt veel van vakmensen. Zowel op het gebied van digitale vaardigheden als in het creëren van de bereidheid om te veranderen.
Succesvol digitaliseren gaat alleen als de processen en structuren op orde zijn (bovenstroom) én de professionals gemotiveerd zijn om in vertrouwen samen te werken (onderstroom). Om de digitale transformatie van MKB-bedrijven in gang te zetten, focussen we in het programma DigiVaardag daarom op beide stromen. Door de koppeling van beide stromen en deze zichtbaar en meetbaar te maken, creëren we beweging en impact in de praktijk.
Coalitievorming Er is een hoop te doen, maar er is ook al veel gaande. We vormen een coalitie waarin we de betrokken partijen en lopende initiatieven binnen onze sectoren samenbrengen. Zo delen we kennis en versterken we de onderlinge samenwerking. Hier zijn we al mee gestart in het versnellingsproject Digital Experience Center(s) Gebouwde Omgeving.
Onderzoek en Monitoring Om te weten hoe digivaardig de organisaties en vakmensen in onze sector zijn, gaan we meten. Dat betekent regelmatig onderzoek doen, meten en monitoren waar we staan als het gaat om digitale volwassenheid. Zowel bij de professionals als bij de organisaties in de keten. Zo zetten we op basis van data steeds een stap naar het volgende niveau.
Activeren van de keten We trainen vakmensen in de verschillende organisaties in de keten om hun digitale vaardigheden te verbeteren en slimmer samen te werken. Dat doen we met trainers en coaches die vakmensen trainen in vaardigheden uit de ‘bovenstroom’: strategie, processen, IT- en datastructuur. En in vaardigheden uit de ‘onderstroom’: zoals samenwerking, nieuwe manieren van werken en het vormen van een gezamenlijke cultuur. Dat doen we stap voor stap, zodat veranderingen haalbaar zijn.
We hebben een hoge ambitie om onze sectoren in heel Nederland digitaal vaardiger te maken, vergelijkbaar met de BIM Maturity Levels. Concreet helpen wij de komende tijd ruim 1.000 bedrijven in de ontwerp-, bouw en techieksector om een level te stijgen in digitaal niveau.
Kennisdeling Er is al veel kennis aanwezig in onze sectoren. We leggen deze kennis wordt vast in een centrale database, zodat dit makkelijk gevonden en gedeeld kan worden. Zo blijven we leren. Onder meer door onderling helder te communiceren over nieuwe kennis, manieren van werken en best practices.
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.