NLingenieurs vertaalt position paper naar praktijk

Papier is geduldig, maar plannen komen pas tot leven als ze in acties worden omgezet. In een eerder gepubliceerd position paper deelde een kerngroep van NLingenieurs haar visie op digitalisering.

Om deze position paper, dat eerder werd gedeeld via digiGO, naar de praktijk te vertalen, hebben zij de zomerestafette in het leven geroepen. Gedurende de zomer kwamen leden van de kerngroep elke twee weken bij digiGO samen om een concreet actieplan te ontwikkelen.

Otto Schepers, vertegenwoordiger van NLingenieurs in het digiTeam, borgt daarbij de verbinding tussen de kerngroep en digiGO. De kerngroep, bestaande uit vertegenwoordigers van Witteveen+Bos, RHDHV, Arcadis, Tauw, Antea en Movares, werkt samen om de position paper om te zetten in een actieplan.

Drie Belangrijke Beloftes

Het actieplan dat de kerngroep ontwikkelt, is gebaseerd op drie kernbeloftes:

  1. Digivaardig: Het verhogen van de digitale vaardigheden binnen de achterban. Dit omvat trainingen en kennisdeling om iedereen op het juiste niveau te krijgen.
  2. Digicentraal: Overstappen van papier naar digitaal. Dit betekent dat digitale processen en denkpatronen centraal komen te staan in het werk.
  3. Digi-integraal: Het integreren van digitale processen door de gehele keten. Dit houdt in dat alle betrokken partijen samenwerken om digitale processen naadloos te integreren.

De kerngroep streeft ernaar om een eerste versie van het actieplan klaar hebben voor de digiGO D-Day op 16 oktober. De volgende fase zal zijn om het actieplan tot concrete uitvoering te brengen. Ingenieurs werken dagelijks samen met verschillende partijen in de keten. Om de voordelen van digitalisering optimaal te benutten, is het van belang om gezamenlijk met de partijen op te trekken. Wil je meer weten? Ontmoet de leden van de kerngroep bij de NLingenieurs digiHUBB op de D-Day.

 

Meer nieuws