Vacature Manager Versnelling Digitalisering

Als manager van het Team Versnelling Digitalisering ben jij de inspirerende trekker van alle activiteiten waarmee we de ontwerp-, bouw- en technieksector (OBT-sector) aanjagen tot versnelling van de digitale transformatie.

Je zet je persoonlijk in om op directieniveau digiDeals te organiseren die de sector helpen om de ambities in het DigiAkkoord 2030 te realiseren. Je ontwikkelt de (deel)strategie voor aanjagen van de digitale transformatie van de sector en voert deze samen met het team en de sector uit. Als secretaris en adviseur van de Bouw Digitaliserings Raad (BDR) en het Digiteam heb je een cruciale rol in de agendasetting en voorbereiding van deze belangrijke gremia.

Heb je een uitgesproken visie op het aanjagen van de digitale transformatie van de OBT-sector? Weet je dit te vertalen in concrete plannen en activiteiten? Ben je overtuigend naar onze stakeholders op directieniveau? Inspireer jij je team om samen met jou en onze stakeholders de ambitieuze doelstellingen voor de sector te bereiken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

De functie is een combinatie van regie, leidinggeven en advies:

Regie: Je zet je persoonlijk in als makelaar en regisseur van zogenaamde ‘digiDeals’: projecten waar verschillende partijen uit de sector hun handen ineenslaan om de digitale samenwerking in de sector een stap verder te brengen, zoals vastgelegd in het DigiAkkoord 2030. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, initiëren en stroomlijnen van de digiDeals die vanuit de sector bij het Digiteam worden aangedragen. Je speelt een belangrijke rol bij het verwerven en concretiseren van deze digiDeals, wat betekent dat je sparringpartner bent van de digitale beslissers in de sector.

Leidinggeven: Je geeft leiding aan het team Versnelling Digitalisering wat verantwoordelijk is voor kennisvergaring en verspreiding rond digitaal samenwerken in de keten in de OBT-sector, bijv. middels kennissessies, onze website en social media, en onze jaarlijkse D-Days conferentie. Je ontwikkelt samen met het team een lange termijn-strategie en bijbehorend jaarplan voor het team, in lijn met de overall visie 2030 van stichting digiGO en het in maart 2023 getekende DigiAkkoord 2030 voor de sector. Je bent budgetverantwoordelijk voor het team.

Advies: Je ondersteunt de voorzitter van de BDR en de directeur digiGO (Regie en Organisatie, tevens voorzitter van het DigiTeam), als secretaris en strategisch adviseur voor beide gremia. Je coördineert de activiteiten van het DigiTeam, en denkt met de DigiTeam leden mee over de mogelijkheden en kansen voor het vormgeven van digiDeals. Je stelt de agenda op voor het DigiTeam en je bewaakt de opvolging van de gemaakte afspraken.

Deze functie omvat o.a. de volgende taken:

  • Begeleiding en coördinatie van het DigiTeam (inclusief aansturing en beoordeling van digiDeals).
  • Het uitwerken en uitvoeren van een standaard werkwijze om zoveel mogelijk digideals van idee tot overeenkomst met handtekening te begeleiden.
  • Uitwerking van ad-hoc deliverables voor het Digiteam.
  • Opstellen van een strategisch plan en jaarplan voor het team Versnelling Digitalisering, en bijbehorend budget.
  • Bijdragen aan het formuleren van de visie en strategie van digiGO en de financiering hiervan.
  • Bijdragen aan het portfolio management van alle digiGO activiteiten gericht op het versterken van digitale ketensamenwerking in de OBT-keten.
  • Onderhouden van een relevant stakeholdernetwerk van opdrachtgevers, opdrachtnemers en andere partijen in de sector.
  • Adviseren van de directie van digiGO en de leden van de BouwDigitaliseringsRaad.
  • Opstellen voortgangsrapportages voor o.a. Digiteam, BouwDigitaliseringRaad & Ministerie van BZK.

Wat breng jij?

  • HBO/WO werk- en denkniveau, 5 tot 10 jaar werkervaring.
  • Aantoonbare ervaring in (bij voorkeur) de ontwerp-, bouw en technieksector (OBT) met digitale transformatie.
  • Leidinggevende skills, specifiek het aansturen van een compact team, inclusief budgetverantwoordelijkheid.
  • Ervaring in het vertalen van lange termijn ambities in strategische plannen en concrete acties (OGSM-methodiek), en het doelgericht realiseren van deze plannen.
  • Relevante kennis en ervaring met (stakeholder)management in een veranderende organisatie.
  • Je bent ondernemend, analytisch, resultaatgericht, kunt goed samenwerken en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren op directieniveau over complexe vraagstukken.

Wie zijn wij?

digiGO is een platform en netwerkorganisatie waarmee we met de hele OBT-sector samen digitalisering stimuleren en versnellen.

Waarom?

Deze sectoren staan samen voor een aantal grote maatschappelijke uitdagingen: meer circulair bouwen en minder CO2-uitstoot, de energietransitie waarmaken, het tekort aan woningen oplossen en heel veel onderhoud aan ons wegen- en waternetwerk.  En dit met steeds minder beschikbare vakmensen.

Digitalisering is een deel van de oplossing om deze vraagstukken aan te gaan – maar hoe doen we dat slim, snel en samen en met de hele keten, van ontwerp tot onderhoud en sloop?

Hoe?

We stimuleren en versnellen digitalisering door als overheid, opdrachtgevers en uitvoerende partijen samen via het digiGO platform de handen uit de mouwen te steken. Hoe?

  • Door het ontwikkelen en bevorderen van het gebruik van (open) BIM-standaarden en informatie leveringsspecificaties (ILS’sen) in de hele keten. Zo leggen we vooraf duidelijk vast welke informatie we wanneer en hoe uitwisselen, en communiceren we in dezelfde ‘taal’.
  • Door het ontwikkelen en implementeren van een digitaal stelsel voor de gebouwde omgeving (DSGO), zorgen we dat we op basis van goede afspraken op een (technische) veilige en betrouwbare manier, vanuit de bron, data met elkaar delen.
  • Door digitale samenwerkingsprojecten te voeden, te ondersteunen en te delen met de buitenwereld en ons netwerk van experts. Dit doen we via communicatie en events, onder andere in digiDeals.
  • Door het opzetten van een digital experience centre voor de gebouwde omgeving, bieden we ruimte om nieuwe digitale oplossingen te valideren op bredere inzetbaarheid en voor opschaling naar nationaal niveau.
  • Door in de OBT-sectoren de digitale vaardigheden van bedrijven en hun medewerkers te versterken via het delen van best practices, trainingen en coaching.
  • Door actief te sturen op de digitaliseringslijn binnen het Nationale Groeifondsvoorstel Toekomstbestendige Leefomgeving, gericht op infrastructuur, gebouwen en innovatie-ecosystemen.

Bouwdigitaliseringsraad is opdrachtgever

Opdrachtgever van digiGO is de Bouwdigitaliseringsraad. Hierin zijn vanuit de hele keten in de gebouwde omgeving alle partijen vertegenwoordigd. Samen hebben zij een uitvoeringsagenda voor digiGO bepaald en monitoren zij de voortgang van de hierboven genoemde activiteiten. Financiering vindt plaatst vanuit overheid, subsidies en vanuit de sector zelf.

 

Het digiGO platform is voor alle relevante bedrijven uit de sector, de overheid en de onderwijswereld toegankelijk via lopende programma’s en projecten, events en communicatie. Als een spin in het web vervullen we een ‘clubhuis’ functie voor iedereen die graag wil digitaliseren, van bestuur en directie tot uitvoering. Dat betekent veel ambitie, veel dynamiek en beweging, en slimme, enthousiaste collega’s.

 

Wat bieden wij?

Een dynamische en missie gedreven werkomgeving met bevlogen collega’s. Werk met betekenis, in het hart van de OBT-sector. We bieden, na een jaarcontract, een vaste baan voor ca. 36 uren per week. Onze werkomgeving is het Bouwhuis in Zoetermeer.

Interesse?

Wil je meer weten of heb je interesse? Neem contact op met Eric Braat van HR of stuur je cv en motivatie naar HRM@digigo.nu. En kijk voor meer informatie ook op www.digigo.nu.