Stichting digiGO versnelt de digitale transformatie van de gebouwde omgeving door digitale ketensamenwerking in de sector aan te jagen en te regisseren en digitale standaarden, afsprakenstelsels en voorzieningen te ontwikkelen en beheren. Binnen de stichting is een uitdagende managementpositie beschikbaar, tevens lid van het Management Team van de stichting.
Als manager van de teams Stakeholdermanagement en Communicatie (samen cluster Ketenbetrokkenheid) ben jij de regisseur van alle activiteiten waarmee we de Gebouwde Omgeving aanjagen tot versnelling van de digitale transformatie.
Je snapt als geen ander wat belangrijk is voor onze stakeholders en op welke wijze een grote diversiteit aan stakeholders betrokken wordt en betrokken blijft. Je hebt een uitgesproken visie op de branding en communicatie van een non-profit zoals digiGO en weet een team van communicatiespecialisten te inspireren en aan te sturen.
Als manager draag je ook bij aan de verdere opbouw, versterking en continuïteit van je cluster, en samen met de andere MT leden en de directeur-bestuurder ben je medeverantwoordelijk voor het succes van digiGO.
De functie heeft 2 duidelijke aandachtsgebieden:
Communicatie en aanjagen: Je bent verantwoordelijk voor alle activiteiten waarmee we de digitale transformatie van de sector aanjagen. Dit gaat om events zoals de D-day, het delen van kennis, het organiseren van communities en het communiceren over de vele ontwikkelingen die plaatsvinden bij digiGO, via de website, social media en andere kanalen.
Stakeholdermanagement: Je bent zelf veel in strategisch gesprek met stakeholders om goed te begrijpen wat voor hen belangrijk is. Je zet een heldere structuur op waarin de stakeholders kunnen bijdragen, waarvan een integraal bekostingingsmodel onderdeel is. Je betrekt partijen op het hoogste niveau en ‘contracteert’ deze waardoor kennisdeling en samenwerking versterkt wordt. Je stuurt alle stakeholdermanagement activiteiten aan en je zorgt dat jij en jouw team zowel nieuwe als bestaande relaties optimaal betrekt en gezamenlijk naar resultaten brengt.
Dit vertaalt zich o.a. naar de volgende taken:
Je komt te werken in een dynamische en missie gedreven werkomgeving met bevlogen collega’s. Werk in het hart van de digitalisering in de Gebouwde Omgeving. We zoeken stevige manager die een vast dienstverband bij digiGO ambieert (32-40 uur per week). Onze werkomgeving is het Bouwhuis in Zoetermeer, waarbij hybride werken prima is in te passen.
Wil je meer weten of heb je interesse? Neem contact op met Roger Tan of Eric Braat van HR of stuur jouw sollicitatie naar HRM@digigo.nu. En kijk voor meer informatie ook op www.digigo.nu.