Vacature - digiTrainer - digiGO

Vacature digiTrainer

Voor het programma digiVaardig zoeken wij gedreven digiTrainers!

Wil jij bijdragen aan het digitaal vaardiger maken van de Gebouwde Omgeving? Heb jij ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen én een hart voor het begeleiden van leerprocessen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als digiTrainer zorg jij ervoor dat (aankomende) digiCoaches goed zijn toegerust om de organisaties waar ze zelf werkzaam zijn in hun digitale transformatie te begeleiden. Je vertaalt leerdoelen naar concrete, activerende werkvormen en weet theorie en praktijk met elkaar te verbinden. Dankzij jouw inzet groeit het landelijke netwerk van digiCoaches in kracht, kwaliteit en vertrouwen.

Over digiGO en digiVaardig

digiGO is de samenwerking van de overheid, opdrachtgevers en uitvoerende partijen in de Gebouwde Omgeving waarin wordt gewerkt aan digitale ketensamenwerking. Zie voor details de website www.digigo.nu. Vanuit digiGO worden verschillende digitaliseringsinitiatieven uitgevoerd, waaronder het digiVaardig programma.

Het gebrek aan personeel met digitale kennis en vaardigheden en een gebrek aan bewustzijn en begrip van digitale technologieën staan een snelle en brede digitalisering van de bouwsector in de weg. Er is behoefte aan informatie over nieuwe ontwikkelingen, ondersteuningsprogramma’s en inzicht in waar organisaties zelf staan in de digitale volwassenheid. Het DigiVaardig programma richt zich specifiek op die punten. De digiTrainer speelt hierin een sleutelrol door kennis en coachingsprincipes over te dragen aan (aankomende) digiCoaches.

De doelstelling van het digiVaardig-programma is het verbeteren van digitale ketensamenwerking in de Gebouwde Omgeving door het stimuleren van de digitale vaardigheid van mensen en organisaties. Dit doen we door het gebruik van beschikbare digitale goede praktijkvoorbeelden te versnellen met het ontwikkelen en inzetten van op doelgroepen toegesneden methoden en instrumenten. digiCoaches spelen hierin een cruciale rol omdat zij een rol spelen als verbinder, bruggenbouwer en aanjager van digitalisering binnen de organisaties waar ze werkzaam zijn.

Dit vierjarige programma is begin 2024 gestart. De totale begroting behelst enkele miljoenen euro’s en we werken met een team van professionals aan de diverse baten. Het programma digiVaardig bevat vijf bouwstenen die bedrijven alleen, maar vooral ook samen in concrete projecten kunnen inzetten om hun digivaardigheid en digitale ketensamenwerking te versterken:

  1. Meten en Monitoren – deze bouwsteen geeft inzicht in waar men nu staat en wat de mogelijke groei in digivaardigheid is. Dit doen we door middel van tools zoals een digiscan en een marktmonitor voor het meten en monitoren van de digitale volwassenheid (en het aanreiken van logische verbeterpunten in die digitale volwassenheid).
  2. Training tot digiCoach – een op doelgroepen toegesneden coachingsprogramma dat organisaties helpt hun digitaliseringsvraagstukken om te zetten in een plan en actie.
  3. Goede praktijkvoorbeelden netwerkorganisatie ontwikkelen – biedt een werkende structuur waar goede praktijkvoorbeelden (met bijbehorende aanpak en resultaten) gedeeld worden en organisaties concreet kunnen samenwerken aan een project met ketenpartners/ collega’s.
  4. Digitale Ketensamenwerking kwalificaties – benoemen die onderdelen van vaardigheden binnen organisaties, vakgebieden of functies die nodig zijn om de samenwerking op digitaal vlak te verbeteren.
  5. Kennishub – Startpunt voor digitale vaardigheden in de bouwsector
    Op de Kennishub vind je in één overzicht betrouwbare en praktische kennisbronnen over digitale vaardigheden binnen de gebouwde omgeving.

Wat ga je doen?

Als digiTrainer geef je trainingen aan (aankomende) digiCoaches en draag je bij aan de ontwikkeling van het digiCoach-trainingsprogramma. Je:

  • Faciliteert krachtige leerervaringen voor vakmensen in de gebouwde omgeving die een sleutelrol vervullen als digiCoach in de digitale transitie.
  • Draagt bij aan de doorontwikkeling van de leertrajecten.
  • Brengt digitale vraagstukken, coachingsvaardigheden en veranderaanpakken samen in een krachtig leerproces.
  • Bewaakt de kwaliteit van het leerprogramma en zorgt voor doorontwikkeling op basis van evaluaties en inzichten.
  • Coacht deelnemers op hun leerdoelen en professionele ontwikkeling.
  • Draagt bij aan een actieve leercommunity waarin deelnemers van en met elkaar leren.
  • Werkt nauw samen met het landelijke programma en andere trainers en experts.

Wat breng jij?

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als trainer, bij voorkeur in de context van leren en veranderen.
  • Heeft ervaring met het trainen van professionals in de gebouwde omgeving en bouw gerelateerde sectoren, waarbij digitalisering en technologische vernieuwing – zoals BIM – centraal staan.
  • Je hebt als trainer ervaring met de digitale vaardigheden van mensen en organisaties (Mens & Organisatie, Proces en Technologie). Zowel de bovenstroom als onderstroom zijn voor jou bekende terreinen.
  • Je kunt leerbehoeften vertalen naar activerend en blended leeraanbod.
  • Je hebt een stevige (didactische) basis en weet een veilige en leerstimulerende omgeving te creëren.
  • Je bent energiek, flexibel en weet professionals te enthousiasmeren én uit te dagen.
  • Vanuit jouw netwerk activeer je potentiële partijen en digicoaches voor deelname aan het trainingsprogramma.

Wat bieden wij?

Een kans om bij te dragen aan een sector die volop in digitale ontwikkeling is. Je maakt deel uit van een ambitieus leerprogramma waarin jouw vakmanschap als trainer het verschil maakt. Je werkt in een professioneel netwerk, waarin leren, experimenteren en impact maken centraal staan.

 

Beschikbaarheid en inzet

  • Inzet: gemiddeld 3 trainingsdagen per kwartaal (afhankelijk van deelnemers en inschrijvingen.)
  • Periode: september 2025 t/m juni 2026 (met mogelijkheid tot verlenging.)
  • Flexibele planning in overleg, afhankelijk van trainingsmomenten en coördinatiebehoeften.
  • Locaties: hybride (combinatie van online sessies, fysieke bijeenkomsten op centrale locaties in Nederland.)
  • Deelname aan gezamenlijke evaluatie- en ontwikkelsessies zoals Train-de-Trainer (2x per jaar, voor eigen rekening).
  • Actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van het trainingsprogramma.
  • Inlezen in de lesopzet- en stof.

 

Vergoeding en contractvorm

  • Tarief: €1500,- per dag inclusief voorbereidingstijd en reistijd, excl. reiskosten á €0,23 per km.
  • Contractvorm: overeenkomst van opdracht (freelance/trainingsbureau ’s.)

Beschikbare faciliteiten

  • Toegang tot trainingsmaterialen, formats en contentbibliotheek.
  • Gebruik van online tools en platforms via digiGO (Teams, Whiteboard, CMS.)
  • Begeleiding en intervisie via het trainerscollectief binnen digiVaardig.
  • Ondersteuning door productambassadeurs en inhoudelijke projectleiding.

 

Interesse en procedure

Wil je meer weten of jezelf kandidaat stellen? Neem contact op met Anouchka Bonnes of stuur je cv en motivatie naar anouchka.bonnes@digigo.nu. Je kunt reageren tot 18 augustus 2025. Daarna beoordelen we de binnengekomen reacties en plannen we gesprekken in vanaf 1 september 2025. Er is in deze fase ruimte voor 6 trainers in het programma.

Acquisitie (door bureaus) naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.